En la dirección de Seguridad Ciudadana y en todo el gobierno municipal en general, seguiremos promoviendo e impulsando la equidad y perspectiva de género, buscando una estructura operativa paritaria, ello con el objetivo de brindar un mejor servicio a la población de Nezahualcóyotl, así lo señaló el alcalde Adolfo Cerqueda Rebollo al presentar los resultados de la cuarta fase del proyecto Ser Mujer Policía.
Este plan fue financiado con recursos del Fondo Canadá para las Iniciativas Locales, pionero y único en su tipo en todo el país, realizado tras cuatro años de trabajo entre la asociación civil Causa en Común y el gobierno de Nezahualcóyotl.
El presidente municipal, en compañía de la presidenta de la asociación Causa en Común, María Elena Morera; Marie-Carmelle Géllinas, representante de la Embajada de Canadá en México; Vicente Ramírez García, titular de la Dirección General de Seguridad Ciudadana, y elementos de la Policía Municipal, dijo en conferencia de prensa que el proyecto Ser Mujer Policía permite al gobierno local recibir retroalimentación para encontrar áreas de oportunidad para mejorar el actuar de la policía municipal.
Afirmó que el éxito sólo puede alcanzarse si se retoman esquemas que les permitan evolucionar, por lo que reconoció el trabajo que realizó la asociación Causa en Común, pues lo que buscan desde un esquema profesionalizado, es que las personas que están al frente del servicio público, en lo político o lo institucional, cumplan con sus obligaciones.
Destacó que no sólo el trabajo que realice Causa en Común les permita recibir una retroalimentación, sino también debe retomarse la cooperación entre las diferentes instituciones y la corporación policial municipal, pues la mujer policía es un ser humano que debe visibilizarse.
Por lo que en este sentido, apuntó, es de suma importancia integrar el enfoque de género, deben existir más mujeres en los mandos policiales, así como establecer cambios que permeen en el resto de las policías, con las mujeres todo y sin las mujeres nada.
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